Perekrutan Pengurus OSIS Periode 2012-2013

Assalaaaamualaikuuuum!!!!!!!!!

HAI, sebelomnya mohon maaf udah lama ga nge-post, abis yaah sibuk gitu deh. oke jadi kali ini kita akan ngebahas tentang perekrutan pengurus osis yang baru, yaitu periode 2012-2013. 

OSIS SMP Islam Al Azhar 12 sebagai Organisasi Intrasekolah memiliki tanggung jawab membantu sekolah  untuk membentuk generasi muslim yang kaafah,  yaitu generasi yang sehat secara jasmani tangguh secara akhlak, inovatif serta kreatif  atau generasi yang diharapkan oleh umat secara luas, oleh karena itu untuk membentukan karakter tersebut diatas OSIS SMP Islam Al Azhar 12 mengadakan LDKM  (Latihan Dasar Kepemimpinan Murid 2012) sebagai kaderisasi untuk pengurus OSIS selanjutnya.

Dalam perekrutan ini, kita punya tema yaitu Menjadikan Karakter Muslim Sebagai Dasar Pembentuk Kepribadian Pemimpin.

OSIS SMP Al-Azhar 12 Rawamangun mengadakan acara perekrutan ini punya beberapa tujuan sebagai berikut :

-Mencari generasi penerus OSIS yang baik dalam sisi agamis, akademis, maupun non-  akademis    

-Melatih jiwa kepemimpinan

-Membangkitkan semangat organisasi dan kerja sama (team work)

-Memberikan pengalaman organisasi yang akan berguna suatu saat nanti bagi calon pengurus OSIS

- Memberi bekal pada calon anggota OSIS dalam menjalankan ke pengurusan OSIS.

Dalam perekrutan ini kita punya beberapa tahap dan tahap-tahap ini berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, pada tahap-tahap ini telah kami buat agar dapat menghasilkan generasi pengurus OSIS yang baik dan berkualitas. berikut tahap-tahap tersebut :

Tahap I

a. Pendaftaran Peserta

Pada tahap ini bagi murid yang berminat untuk menjadi pengurus OSIS diminta untuk mengisi formulir yang disediakan oleh panitia yang isinya nama, kelas, tempat tanggal lahir, dan prestasi akademik/non-akademik (sertifikat terlampir), alasan mengapa mengikuti OSIS, dan menyisipkan foto 3x4, murid juga harus memberi fotokopian rapot (untuk kelas 7 rapot semester 2 kelas 6, untuk kelas 8 rapot semester 2 kelas 7).

b. Rekomendasi

pada tahap ini peserta yg mendaftar akan diurut perkelas dan daftar namanya akan diberi kepada wali kelas dan guru BK, masing-masing wali kelas dan guru BK akan merekomendasikan anak yang memiliki potensial untuk menjadi pengurus OSIS.

c. Wawancara

pada tahap ini peserta akan dikelompokan dan diwawancarai oleh beberapa pengurus OSIS dan beberapa guru di dalam ruangan. Mereka akan ditanyakan beberapa pertanyaan yang berhubungan dengan keorganisasian.

Tahap II

a. Membuat Makalah (Kelompok)

pada tahap ini peserta diminta untuk membuat makalah sederhana dengan tema yang sudah ditentukan oleh panitia. Untuk membuat makalah ini peserta dikelompokan dalam beberapa grup.

b. Presentasi Makalah (Kelompok)

saat peserta telah menyelesaikan makalah, mereka harus mempresentasikan makalah tersebut di depan pengurus OSIS secara berkelompok pada tanggal yang sudah ditentukan.

Tahap III

a. Pelatihan

Pada tahap ini peserta akan mengikuti pelatihan dengan materi yang sudah dipersiapkan oleh pengurus OSIS. Pelatihan ini akan mencakup materi penulisan proposal, Public Speaking, Leadership dan materi-materi lainnya.

b. Presentasi Makalah (Individu)

Setelah peserta mendapatkan materi, peserta diharuskan untuk membuat presentasi tentang masalah yang telah diberikan dan dipresentasikan kepada pengurus OSIS secara individu.

Tahap IV

LDKM

Pada tahap ini atau tahap terakhir dalam penseleksian, calon pengurus OSIS akan dibawa keluar kampus SMPI Al-Azhar 12 Rawamangun. Di tahap ini peserta akan dilatih dasar kepemimpinan serta team work. Di tahap ini pula akan diketahui orang-orang yang berkualitas untuk menjadi calon ketua OSIS Periode 2012-2013.

Dalam perekrutan ini tentu saja memiliki beberepa kriteria atau syarat untuk menjadi Pengurus OSIS dan kriteria ini sudah di rundingkan dengan beberapa pengurus OSIS dan guru-guru yang berhubungan dalam perekrutan ini. Berikut kriteria tersebut :

1.   Memiliki nilai yang cukup dalam bidang akademik.

2.   Memiliki perilaku yang baik dalam kehidupan sehari-hari, baik disekolah maupun di rumah serta di dunia maya.

3.   Memiliki nilai yang baik dalam penilaian Bimbingan Konseling.

4.   Memiliki hubungan yang baik dengan guru, karyawan, maupun murid-murid lainnya.